Vi søker etter HR-leder til et vikariat i vår sentrale stab ved hovedkontoret på Skøyen. Perioden for vikariatet blir ut januar 2027. Du vil tilhøre vår avdeling for Folk og Bærekraft, og bli en del av et lite men faglige sterkt HR-team.  

Om stillingen
Som HR-leder er du en del av Mestas sentrale fagenhet hvor vi jobber proaktivt med å støtte og utvikle ledere og øke forutsetningen for at de lykkes med forretningen. I teamet er vi opptatt av å optimalisere og forenkle våre HR-prosesser. Du vil ha en variert arbeidshverdag og blant annet jobbe med:

• Oppfølging, støtte og bistand til ledere

• Bidra til å videreutvikle og sikre høy kvalitet i HR-prosessene

• Oppfølging av prosesser mellom HR og Lønn(ekstern)

• Håndtering av personaladministrative oppgaver

• Veiledning i HR-relaterte spørsmål

Noe reisevirksomhet må påberegnes. 

Hvem er du?
Som HR-leder i Mesta må du være selvgående med høy gjennomføringsevne. Du er serviceinnstilt med en positiv og løsningsorientert holdning, som du også bringer med deg inn i team arbeid. For å trives i rollen må du ha høy arbeidskapasitet med evnen til å strukturere og prioritere i arbeidshverdagen.

Kjenner du deg igjen i Mesta sine verdier; fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje ser vi frem til å høre fra deg.

Kompetansekrav
Det er ønskelig med erfaring i bruk av HRM system og andre HR-verktøy, eksempelvis CatalystOne og Agresso. I tillegg må følgende kompetanse være på plass:

• Formell relevant høyere utdannelse innen HR eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning

• 5 års erfaring innen HR og personal-arbeid

• God kjennskap til lov-, avtale- og regelverk knyttet til HR, arbeidsrett og lønnshåndtering

• Gode datakunnskaper

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Hvorfor velge Mesta?

• Samfunnsoppdrag med mening – Du bidrar til trygg ferdsel og kritisk infrastruktur i hele Norge

• Varierte oppdragsfelt – Fra vinterdrift av veinett til konstruksjon og bane

• Karrieremuligheter – For alle ansatte

• Mangfold og bærekraft – Fokus på likestilling, klima og ytre miljø

• Digitalisering i fokus – Satsning på smarte løsninger og moderne teknologi

• Gode forsikringer og pensjon – Helseforsikring og solid pensjonsavtale

Er du nysgjerrig og vil vite mer om stillingen?
Ta kontakt med Aud Lunaas, konst. Folk- og utviklingssjef, på telefon 977 33 695

Søknadsfrist er 15.03.2026

For å søke laster du opp din CV og svarer på noen spørsmål som er relevant for stillingen. Søknader behandles fortløpende